Với mục tiêu phát triển đội ngũ nhân sự vững mạnh, nâng cao tinh thần trách nhiệm và sự gắn kết trong công việc, Nhà máy Viglacera Tiên Sơn đã chính thức hợp tác cùng Công ty Tâm Trí triển khai chương trình huấn luyện nội bộ mang tên “Tinh Hoa Đội Ngũ” . Đây là một bước đi chiến lược trong hành trình xây dựng văn hoá doanh nghiệp bền vững và nhân sự chất lượng cao.

​

👉“Tinh Hoa Đội Ngũ” – Chìa khoá thay đổi tư duy và lan toả tinh thần tích cực

Chương trình “Tinh Hoa Đội Ngũ” được thiết kế chuyên biệt nhằm giúp cán bộ công nhân viên (CBCNV) tại Viglacera Tiên Sơn nhận thức rõ hơn về vai trò, vị trí và giá trị của mình trong bộ máy tổ chức. Qua đó, mỗi cá nhân nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động hơn trong công việc và phát huy tối đa năng lực bản thân. Chương trình được Tâm Trí thiết kế riêng biệt dựa trên nhu cầu thực tiễn của Nhà máy, gồm 3 trụ cột chính: Nhận thức – Tư duy – Hành động . Nội dung được triển khai sinh động, tương tác cao và gần gũi với môi trường sản xuất – vận hành của doanh nghiệp.

Ngoài ra, chương trình còn chú trọng phát triển tư duy tích cực , tinh thần hợp tác , và gắn kết nội bộ , giúp đội ngũ CBCNV không chỉ yêu công việc, mà còn yêu chính môi trường mà họ đang góp sức xây dựng mỗi ngày.

​

1. Trách nhiệm cá nhân – Nền tảng của tổ chức vận hành hiệu quả

Chương trình giúp CBCNV nhận diện rõ ràng rằng trách nhiệm không phải là nhiệm vụ do cấp trên giao , mà là ý thức chủ động hoàn thành công việc với tinh thần làm chủ . Khi mỗi người hiểu rõ vai trò và tầm ảnh hưởng của mình, họ sẽ:

• Không làm cho xong , mà làm với tinh thần cống hiến và chất lượng.
• Chủ động nhận lỗi và cải tiến , thay vì đổ lỗi cho hoàn cảnh hay người khác.
• Dám chịu trách nhiệm đến cùng , từ khâu chuẩn bị đến kết quả đầu ra cuối cùng.

Tinh thần này không chỉ nâng cao hiệu quả công việc cá nhân mà còn lan toả đến toàn bộ hệ thống.

​

2. Liên kết phòng ban – Tăng tốc quy trình, giảm thiểu va chạm

Trong môi trường sản xuất công nghiệp, sự ăn ý giữa các bộ phận là yếu tố sống còn . Khi các phòng ban làm việc rời rạc, thiếu liên thông hoặc đùn đẩy trách nhiệm, hậu quả sẽ là:

• Quy trình chậm trễ, lỗi phát sinh lặp đi lặp lại.
• Tâm lý căng thẳng, mất niềm tin giữa các cá nhân và bộ phận.
• Lãng phí thời gian, chi phí và làm giảm hiệu suất chung.

“ Tinh Hoa Đội Ngũ ” giải quyết điều này bằng cách:

• Phân tích rõ mô hình công việc giữa các phòng ban (VD: sản xuất – kho – vận hành – chất lượng).
• Giúp học viên hiểu được “điểm chạm trách nhiệm” giữa các bộ phận , từ đó phối hợp ăn ý thay vì chỉ tập trung vào phần việc cá nhân.
• Xây dựng ngôn ngữ giao tiếp hiệu quả giữa các phòng ban , giảm hiểu lầm và tăng tốc độ xử lý công việc.

​

👉Chia sẻ từ đại diện Nhà máy Viglacera Tiên Sơn

Ông Đặng Văn Thoại, Giám đốc Nhà máy Viglacera Tiên Sơn, chia sẻ:

“Chúng tôi tin rằng con người là yếu tố cốt lõi trong mọi sự phát triển. Chương trình 'Tinh Hoa Đội Ngũ' chính là cơ hội để toàn thể nhân sự nhà máy nhìn lại, làm mới tư duy và định hình lại tinh thần làm việc chuyên nghiệp, tích cực hơn. Qua những buổi huấn luyện cùng Tâm Trí, chúng tôi đã thấy rõ sự chuyển biến trong thái độ và tinh thần của CBCNV, từ đó tạo ra năng lượng mới cho toàn bộ nhà máy.”

​

👉Chia sẻ về hành trình đồng hành cùng Viglacera Tiên Sơn, bà Phạm Thị Quý, Chuyên gia - Chủ tịch HĐQT Tâm Trí Group cho biết:

“Chúng tôi rất vinh dự khi được đồng hành cùng Viglacera Tiên Sơn – một doanh nghiệp có tầm nhìn phát triển bền vững thông qua con người. 'Tinh Hoa Đội Ngũ' không đơn thuần là một chương trình đào tạo kỹ năng, mà là hành trình khơi dậy nhận thức, khơi thông tư duy và kết nối trái tim giữa các thành viên trong doanh nghiệp.”

​

Sau chương trình, không chỉ đội ngũ quản lý mà cả CBCNV đều thể hiện sự chuyển biến rõ rệt trong nhận thức và hành động . Từ tinh thần trách nhiệm trong từng công việc nhỏ, đến sự chủ động giao tiếp, hỗ trợ lẫn nhau, tất cả tạo nên một môi trường làm việc tích cực, năng động và hướng tới hiệu quả bền vững.

Với những nền tảng ban đầu được xây dựng từ “Tinh Hoa Đội Ngũ”, Viglacera Tiên Sơn kỳ vọng sẽ tiếp tục phát triển thêm nhiều hoạt động đào tạo, huấn luyện thiết thực, góp phần kiến tạo một tập thể hạnh phúc – chuyên nghiệp – hiệu quả .